Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декретного отпуска в филиал организации
Добрый день!
Выхожу из декретного отпуска, сообщила об этом начальству, получила ответ, что мест нет, и предложение выйти в филиал, правомерно ли это?
, Анжелика, г. Екатеринбург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно. На основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Работодатель обязан предоставить вам свое же рабочее место (должность).
С Уважением, Надежда.
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Анжелика!
Действия работодателя неправомерны, поскольку на время декрета за вами остается должность. Он обязан уволить работника, который находится на вашем месте.
Согласно ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Пишите заявление о выходе из отпуска и представления рабочего места.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Взяла микрозаймы 8 шт не плачу год, платить нечем, сейчас нахожусь в декретном отпуске, что в дальнейшем меня ожидает?
Взяла микрозаймы 8 шт не плачу год, платить нечем, сейчас нахожусь в декретном отпуске,что в дальнейшем меня ожидает?
Я бабушка без работная хочу оформить на внука до 1, 5 года декретные
Я бабушка без работная хочу оформить на внука до 1,5 года декретные
В нашей медицинской организации санитарка уходит в отпуск и её
В нашей медицинской организации санитарка уходит в отпуск и её обязанности по уборке кабинетов перекладывают на медсестер.
Каждая медсестра, помимо своих обязанностей, в конце своей смены должна убрать кабинет и вымыть полы вместо санитарки. Оклад там небольшой и делится он на всех. В итоге выходит по ~35р за смену на человека. Это же просто смешно. Вот в чем вопрос, как нам должны платить за дополнительные обязанности и могут ли на нас их вообще скидывать.
Добрый день, работаю вахтовым методом в районе приравненом к крайнему северу, работа в офисе, забеременела
Добрый день, работаю вахтовым методом в районе приравненом к крайнему северу, работа в офисе, забеременела, срок еще маленький на работе не говорила еще, интересует следующее: возможно ли чтоб я не уходила в декретный отпуск, не буду просто писать заявления, и чтобы в декрет пошла моя сестра, а я после окончания больничного листа выйду на работу.
Имею ли я право сохранить за собой этот кабинет?
здравствуйте. Я работаю учителем в школе. во время декретного отпуска коллеги меня перевели в ее кабинет.После этого отпуска она вернулась в свой кабинет, но мы смогли работать вместе там по сменам. Затем она снова ушла в декрет. Я снова осталась ответственной в этом кабинете и делала там ремонт на свои деньги. В этом году она возвращается из второго декрета и хочет вернуться в свой кабинет, но для меня этот кабинет тоже свой, родной за столько лет. Учитывая, что нагрузка будет у нее больше, вместе продолжать работать мы не сможем в одном кабинете. Имею ли я право сохранить за собой этот кабинет?
То есть, если я правильно поняла, что если я ушла с определенного места работы и должности, туда же и должна вернуться из декрета?
Закон говорит именно об этом.
Удачи!