Перечень должностей, подлежащих уведомлению муниципальных служащих

Добрый день.

Ст. 64.1. ТК РФ

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

___________________________________________
(наименование организации)
адрес: ____________________________________
телефон: ____________, факс: ______________
адрес эл. почты: __________________________

от: _______________________________________
(наименование или Ф.И.О.)
адрес: ____________________________________
телефон: _____________, факс: _____________
адрес эл. почты: __________________________

Письмо (уведомление, сообщение)
о заключении трудового договора с гражданином,
замещавшим должности государственной или муниципальной
службы, в течение 2 лет после его увольнения
с государственной или муниципальной службы представителю
нанимателя (работодателю) государственного или
муниципального служащего по последнему месту его службы

_______________________________________________________________________
(наименование организации-работодателя или Ф.И.О.
предпринимателя-работодателя)
в соответствии с п. 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового
или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации
от 21.01.2015 N 29, сообщает о заключении трудового договора N ___ от
"___"_________ ___ г. с гражданином(кой) __________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. (в случае, если Ф.И.О. изменялись, указываются прежние),
дата и место рождения)
до "___"____________ ___ г. замещавшим должность государственной (или:
муниципальной) службы _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать должность государственной или муниципальной службы из перечня,
установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации,
замещаемую гражданином непосредственно перед увольнением)

______________________________________ принят(а) на работу на должность
(Ф.И.О. работника)
___________________________________________________________________________
(указать занимаемую должность по штатному расписанию
и структурное подразделение (при его наличии))

согласно приказу(распоряжению) N _____ от "___"__________ ___ г. N _____ на
неопределенный срок (или: на срок __________ в связи с ____________________
_________________________________________________________________________).
(обстоятельства (причины) для заключения срочного трудового договора)

По занимаемой должности ___________________________ исполняет следующие
(Ф.И.О. работника)
должностные обязанности: _________________________________________________.
(указываются основные направления поручаемой работы)

"___"_________ ___ г. <1>

_______________/____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.