Заключен договор обучения с дальнейшим трудоустройством, могут ли мне отказать в работе, если я беременна?

Здравствуйте, Наталья.

Если в момент заключения трудового договора Вы будете трудоспособны, не на больничном, то оснований отказать Вам в заключении трудового договора в связи с Вашей беременностью нет, разве что условия труда будут отличны от нормальных и не позволяют работать беременным.

Трудовой кодекс
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

С уважением! Г.А. Кураев

Добрый день.

если я нахожусь в положении, являюсь беременной?
наталья

Добавлю следующее:

Если вам откажут именно по данному основанию, то можете такой отказ обжаловать.

Ст. 64 ТК РФ

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.