Как получить отпускные при увольнении, если я проработала 9 месяцев?

Здравствуйте, Светлана!

Могу ли я рассчитывать на отпускные при увольнении по собственному желанию? или же нужно писать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска?

В соответствии со ст.127 ТК РФ вам должны произвести окончательный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

С уважением, Валентина.

Добрый день! Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена за все неиспользованные им ко дню увольнения дни отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор (ст. 127 ТК). Все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваются работнику в день увольнения (ст. 140 ТК).

Здравствуйте, Светлана. Отдельно заявление писать не надо. Расчет обязаны произвести по умолчанию в соответствии с Трудовым кодексом.