Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение генерального директора по собственному желанию
Подскажите порядок действий при увольнении ген директора
1. У меня готово заявление, учредитель работает со мной, могу ли я его вручить ему лично?
2. Составляется решение об увольнении генерального директора, а если нет кандидата на эту должность?
3. Всегда ли нужно закрывать расчетный счет при увольнении генерального директора? Может ли учредитель пользоваться расчетным счетом, при условии, что я подам заявление в банк о своем увольнении
4.нужно ли оповещать налоговую об увольнении?
Заранее спасибо
, Лидия Ю, г. Москва
Дмитрий Петин
Добрый день.
1. У меня готово заявление, учредитель работает со мной, могу ли я его вручить ему лично?
Лидия Ю
Можете.
Ст. 280 ТК РФ
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
2. Составляется решение об увольнении генерального директора, а если нет кандидата на эту должность?
Лидия Ю
Генеральный директор подписывает приказ о снятии с себя полномочий генерального директора.
3. Всегда ли нужно закрывать расчетный счет при увольнении генерального директора? Может ли учредитель пользоваться расчетным счетом, при условии, что я подам заявление в банк о своем увольнении
Лидия Ю
Вы можете уведомить Банк, но распоряжаться счётом может любое лицо, указанное в банковской карточке, кто в ней указан кроме директора?
4.нужно ли оповещать налоговую об увольнении?
Лидия Ю
Приказа об увольнении недостаточно, нужно что сведения о директоре были исключены из ЕГРЮЛ, для этого нужно учредителю назначить нового директора, который сообщил бы сведения в ИФНС.
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию сотрудника магазина
увольнение по собственному желанию сотрудника магазина
И имеет ли право работодатель удалять инвентаризацию без нашего ведома?
Здравствуйте, написали заявление на 18 декабря на увольнение, по собственному желанию ,работаем продавцами(неделя через неделю) отработали , сдали смену- другой смене!!!! Ушли на выходные, уже в конце выходных, написал администратор, что на работу можем не выходить( поставил перед фактом) при этом администратор удалил нашу инвентаризацию. Законны ли действия работодателя? Если у нас до увольнения ещё одна рабочая неделя? И имеет ли право работодатель удалять инвентаризацию без нашего ведома?
Здравствуйте, если платить алименты по собственному желанию 18 летней, то еще ребёнку которому 12 лет, какой процент будет?
Здравствуйте, если платить алименты по собственному желанию 18 летней, то еще ребёнку которому 12 лет, какой процент будет?
Приказом N 31 л/с трудовой договор с И.О.В., начальником Магнитогорского участка, прекращен с 12 февраля 2007 года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ)
Иванова Ольга Владимировна обратилась в суд с иском к ООО "Челябинская региональная компания по реализации газа" о восстановлении на работе в должности начальника Магнитогорского участка ООО "Челябинскрегионгаз", взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда в сумме 50 000 рублей. Просила также признать незаконным ее увольнение на основании приказа от 12.02.2007 г. N 31 л/с по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, признать незаконным отказ в отзыве заявления об увольнении.
В обоснование заявленных требований И.О.В. указала, что 7 февраля 2007 года под принуждением представителей работодателя она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 12.02.2007 г., однако в действительности не имела намерения увольняться. Заявление было написано в ходе конфликта с одним из руководителей организации – Романов Владимир Вячеславович возникшего в связи с высказанным И.О.В. несогласием с методами управления, применяемыми руководством, а также хозяйственной и кадровой политикой в организации.
9 февраля 2007 года И.О.В. телеграммой отозвала свое заявление об увольнении. Однако исполняющий обязанности генерального директора ООО "Челябинскрегионгаз" Р.В.В. письмом от 09.02.2007 уведомил ее о невозможности удовлетворения этого отзыва в связи с тем, что 08.02.2007 г. на занимаемую истцом должность начальника Магнитогорского участка приглашен новый работник – Митрофанова Екатерина Васильевна вопрос о переводе которой из другой организации согласован как с руководителем организации, так и с самим работником. Приказом N 31 л/с трудовой договор с И.О.В., начальником Магнитогорского участка, прекращен с 12 февраля 2007 года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Документы, которые представил истец.
1. Копия искового заявления
2. Копия телеграммы
3. Письмо Р.В.В.
4. Копия приказа о приеме истца на работу
5. Трудовой договор
6. Копия приказа об увольнении
7. Копия трудовой книжки
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, заведующая не хочет его подписывать, что мне делать?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, заведующая не хочет его подписывать, что мне делать ?
Банковской карточкой могу расплряжаться только я. Могу ли я переофомить карточку на учредителя, или написать какое то дополнительное соглашение
Что бы оформить карточку на учредителя. нужно что бы он был сотрудником организации, можно его назначить например исполнительным директором и оформить на него карточку.