Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как проверить официальность трудоустройства, если работодатель вычитает из зарплаты повышенный налог?
Здравствуйте! У нас следующая ситуация: мы работаем в магазине, где у нас оклад 10000 + проценты от продаж. Наши руководители говорят, что мы трудоустроены с ноября, и с ноябрьской зарплаты с нас высчитали налоги по 3300 с каждого. Нам был не понятен такой высокий налог, и мы отправили запрос на получение извещения о состоянии счета в ПФР на портале госуслуг, но в данном извещении наша организация не указана, то есть выглядит как мы продолжаем работать неофициально. Скажите, может ли быть такой высокий налог с 10000 рублей и как нам точно узнать, работаем ли мы официально?
Добрый день!
Скажите, может ли быть такой высокий налог с 10000 рублей и как нам точно узнать, работаем ли мы официально?
Оксана
Ну во-первых должны быть внесены записи в трудовую книжку, а также заключены трудовые договоры:
ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Если эти обстоятельства будут, то Вы будете считаться трудоустроенными. Не оплата налога, а также взносов в ПФ и ФСС будет являться нарушением, но не может означать того факта, что Вы не трудоустроены.
Скажите, может ли быть такой высокий налог с 10000 рублей и как нам точно узнать, работаем ли мы официально?
Оксана
Оксана, добрый день! Помимо указанного коллегой — обратится в трудовую инспекцию