8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я воспользоваться ежегодным отпуском перед декретным, если проработала 5 месяцев?

Добрый день! Интересует вопрос, я работаю в компании 5 месяцев, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск? На данный момент я беременна, предоставила справку об этом в отдел кадров, декретный отпуск примерно 20 февраля. Или я только могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретным отпуском или после?

, Евгения Филина, с/с. Березовский
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ваше желание.

0
0
0
0
Евгения Филина
Евгения Филина
Клиент, с/с. Березовский

Я поняла что непосредственно перед декретным отпуском, а если я сейчас хочу пойти в отпуск, но не отработала ещё 6 положенных месяцев?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законам
0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.12.2016