Могут ли меня лишить каникулярного отпуска и на каких основаниях?
Могут ли меня лишить или задержать в каникулярный отпуск ? Если могут , то на основании каких приказов и положений и на какой срок ?
, Александр, г. Москва
Могут ли меня лишить или задержать в каникулярный отпуск ? Если могут , то на основании каких приказов и положений и на какой срок ?
Я курсант военного училища, проходящий военную службу по контракту. По этому мне нужно знать положение или приказ . с помощью которого я смогу аппирировать
Добрый день.
Ст. 123 ТК РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику.
и на какой срок?
Александр
Ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Это меняет дело. Отпуск вам гарантирован.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 07.12.2016) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)