Правомерно ли туриста оштрафовали за курение, если он не осведомлен о запрете курения в общественных местах?

Здравствуйте, я работаю как самозанятый. Доход мой составляет прожиточный минимум. С этого плачу алименты, плюс закрываю долг по пропускам за прошлые года. Но долг не уменьшается а увеличивается. Задаю вопрос приставу ,как такое может быть. Ответ от пристава, что он не будет принимать прожиточный минимум, а требует миним МРОТ, и ставит не мои подтверждения о доходах , а по зарплате по России. От этого долг только и растет. Правомерно ли это со стороны пристава? И как с этим бороться ??

Живу в Краснодаре один, имею квартиру, плачу как положено за мусор, но недавно приобрёл в другом доме помещение под гараж для личного легкового автомобиля и мне стали начислять за мусор. Правомерно ли брать двойную оплату за одну и ту же услугу, я ведь один и мусора больше не образуется? А если я куплю ещё помещение, будут три раза начислять?

Здравствует. Участнику СВО (по контракту) не перечисляют боевые выплаты. С сентября 2023 по декабрь 2023 участник находился в зоне проведения СВО, в декабре 2023 получил ранее и был направлен в госпиталь, потом в отпуск. После отпуска в часть не вернулся. С сентября 2023 по февраль 2024 выплаты денежного довольствия производились, а вот боевых выплат не было. С февраля 2024 выплаты приостановлены в связи с самовольным оставлением воинской части. За ранение полученное в декабре 2023 выплата поступила. С дачным фактом обратились в прокуратуру, прокуратура провела проверку и направила ответ, что признает, что ему не перечислялись причитающиеся выплаты и будут выплачены после возвращения в часть. Это метод воздействия на участника! Правомерно ли не выплачивать то, что он заработал? Какими статьями/законами руководствоваться, чтобы написать повторное заявление в прокуратуру?

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.