Применение ненормированного рабочего дня
Прошу разъяснить следующую ситуацию. Работаю 5 дней с 8 до 17.
Установлен по договору ненормированный рабочий день (три дня к отпуску). В ночное время из дома!!! периодически вызывают на работу для устранения неисправностей. При этом работодатель требует, чтобы я всегда был на телефоне и физически готовым прибыть на работу. Мотивирует это требование ненормированным рабочим днем. Но ведь ночь-это мое время отдыха, я могу находится вне дома, вне зоны действия телефона, быть в нетрезвом состоянии и т.д. По-моему, это походит на скрытое дежурство на дому, которое мне никто не устанавливал и не оплачивает. Получается, я всегда должен сидеть дома собран и ждать звонка ? С выходными днями понятно, не имеют право. А как быть с ночью между рабочими сменами ? Кто прав, и как поставить работодателя на место? Есть ли судебные решения именно по этой ситуации ?
