Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель хочет отменить отпуск ссылаясь на работу вахтовым методом, законно ли это?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вообще отменить отпуск, ссылаясь на то, что работники работают вахтовым методом, т.е. месяц работают и месяц дома, с учётом дороги получается, что межвахта идёт 28 дней. Мы работаем на крайнем севере, т.е. по закону отпуск должен быть как минимум 52 дня.
, Виктория, г. Нерюнгри
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Виктория!
имеет ли право работодатель вообще отменить отпуск
Виктория
Он не имеет права отменять то, что предусмотрено законом.
ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При этом
ТК РФ, Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Лицам,
выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день
пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за
фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя
(пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен
суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Размер и порядок
выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных
органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются
нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Размер
и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных
органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях
субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными
правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской
Федерации, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления.
Размер
и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других
работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки
к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц,
постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях;
предоставляется
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях,
которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В
стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ
вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации,
включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути,
предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации
работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы
Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других
районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются
в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Работникам,
выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на
территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной
плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
За
каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта
сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком
работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим
условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается
дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день
работы (дневная ставка).
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Виктория.
Работодатель грубо нарушает нормы трудового права, поскольку он не вправе лишить вас право на трудовой отпуск. В вашей ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобоц на действия работодателя по статья 5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи.
Похожие вопросы
И куда жаловаться, чтобы убрать это подключение и привлечь к ответственности?
• Доброго вечера! Мачту сотовой связи поставили на некотором удалении возле остановки через дорогу от нашего жилого комплекса (закрытая огороженная территория), а подключили к электрической подстанции (трансформаторной), стоящей на территории нашего жилого комплекса - методом прокола грунта. У жителей ничего не спрашивали, но управляющая компания в курсе всего, договорились в обход нас. Наличие документов на подключение под вопросом, но скорее всего их просто нет. Все замеры сделаны до того, как была установлена мачта сотовой связи... - был запрос в Роспотребнадзор и по данному ответу - мачта сотовой связи здесь стоит уже с 2016 года, хотя реально её установили только 2 месяца назад. Законно ли это? И куда жаловаться, чтобы убрать это подключение и привлечь к ответственности??
Здравствуйте Я работаю вахтовым методом 28 на 28 могу ли я
Здравствуйте!
Я работаю вахтовым методом 28 на 28 могу ли я взять отпуск без содержания, сколько дней можно взять по закону и на что это повлияет?
Мне 25 ноября надо заезжать на работу, а у меня дома есть дела. Вахта у меня будет с 25 ноября по 16 декабря!
Работодатель мотивируя тем что я во время межвахтового отдыха не нахожусь в районе крайнего севера урезает отпуск 28 + 12
Работаю в районе крайнего севера 30/30, прописан в Дагестане. Мне согласно закона положен ежегодный оплачиваеиый отпуск 28 дней и 24 за работу в районе крайнего севера. Работодатель мотивируя тем что я во время межвахтового отдыха не нахожусь в районе крайнего севера урезает отпуск 28 + 12. Законно ли это, если я отрабатываю свой северный отпуск во время работы, какая разница где я нахожусь во время отдыха?
Должны ли оплачивать в двойном размере новогодние дни если я работаю вахтовым методом охранником
Должны ли оплачивать в двойном размере новогодние дни если я работаю вахтовым методом охранником. Трудоустроен официально.
Разве могла судья возбудить дело за чужой кредит, законно ли это?
Добрый день. Умерла мама, остался кредит. Имущества не было, наследство никто не открывал. Через год банк подал толькона отца в суд, хотя предпологаемых наследников пять. Банку я лично сообщала, что наследников нет, после очередного письма отцу вернуть долг, обратилась письменно, банк ответил, что удалил его данные из кредитной истории умершей. Разве могла судья возбудить дело за чужой кредит, законно ли это?