Могут ли меня уволить, если я отец 3 несовершеннолетних детей?
Здравствуйте! Имею 3 несовершеннолетних детей, 1 из них до 3х лет, жена в декретном отпуске! имеют ли право меня уволить согласно ФЗ РФ №141
, Иван, г. Архангельск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
По контракту? Контракт срочный? Основания расторжения контракта? В контракте были какие-либо положения о льготах компенсация и гарантиях?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, У меня аннулировали вид на жительство могу ли обжаловать решение у меня двое детей граждане РФ и ни каких нарушений у меня не было
Здравствуйте,У меня аннулировали вид на жительство могу ли обжаловать решение у меня двое детей граждане РФ и ни каких нарушений у меня не было
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную?
Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную ? От оплаты хищения не отказываюсь , но меня не слышат. Угрожают увольнением по статье.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как сохранить прожиточный минимум на детей при списании 50% зарплаты?
Здравствуйте. Пристав вынесла постановление о списании 50% с зп. Прожиточный минимум сохранен на меня через банк. Могу ли я сохранить прожиточный минимум на детей? Если да, то как?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли поставить штамп о гражданстве детям при наличии только временной регистрации у родителя?
Здравствуйте, могу ли я поставить штам в свидетельстве детям если у меня есть временная регистрация по месту прибывания а у них нет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Согласно нового ФЗ РФ №141 мне в следующем году 45 лет, и хотят уволить по достижении предельного возраста, а на продление со мной дальнейшего контракта ссылаются на распоряжение Министра МЧС, но этого распоряжения письменного ни кто не видел в лицо!
Итак, следовательно, с Вами был заключен бессрочный контракт, который, в соответствии со ст. 22 указанного закона может быть расторгнут по достижению предельного срока.
Действующая редакция данного закона действительно определяет предельный срок в 45 лет.
Согласно ч.6 ст. 95 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ, со дня официального опубликования настоящего Федерального закона и до 1 января 2022 года устанавливается следующий предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе:
1) для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутренней службы, — 60 лет;
2) для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, — 55 лет;
3) для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, — 50 лет;
4) для сотрудника, имеющего иное специальное звание, — 45 лет.
В соответствии с ч. 3 ст. 90 указанного закона, с сотрудником федеральной противопожарной службы, достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может заключаться новый контракт, но не более чем на пять лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе.
Вам следует обратиться с письменным заявлением к своему непосредственному начальнику о заключении с Вами нового срочного контракта.