Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в связи со служебным несоответствием из-за заведомо невыполнимого задания.
Руководитель даёт под подпись заведомо невыполнима служебное задание.Работаю в крупной американской компании.
, Игорь, г. Санкт-Петербург
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
Добрый день. Фиксируйте докладные руководителю с обоснвоанием невозможности выполения. Иначе потом что то доказать будет проблематично
Надежда Кашина
Добрый день, Игорь! Служебные задания, которые ставит перед Вами руководитель соответствуют Вашим должностным обязанностям? Составляйте подробный отчет о проделанной работе, расписывайте, что сделано, что нет, сколько времени затрачено на выполнение задания. Если порученная работа связана с привлечением к ее выполнению и других лиц, то берите письменные отказы от выполнения работы от них. Необходимо собирать письменные доказательства, т.к. словами Вы ничего подтвердить не сможете.