Что грозит работодателю за невыплату зарплаты несовершеннолетней сотруднице, если нет договора?

Question

Молодая девушка, в возрасте 16 лет, была приглашена на работу расклейщиком обьявлений. Ни какого договора между работодателем и работником заключено не было. Проработала данная девушка около месяца, выплаты были, но за последнюю неделю из за одного пропущенного рабочего дня, работодатель отказывается выплачивать денежные средства за всю неделю. Наказуемо ли деяние работодателя и по каким статьям? Предположительно у работодателя вообще нет ни какой фирмы или организации.

Евгений Хомутов · Answer

Александр, добрый день! За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, возможно привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде штрафа: — для должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.; — для индивидуальных предпринимателей — в размере от 5000 до 10 000 руб.; — для юридических лиц — в размере от 50 000 до 100 000 руб. При отсутствии у работодателя юридического лица или зарегистрированного в установленном порядке ИП, согласно ст. 14.1 КОАП предусмотрено наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.