Как правильно рассчитать и составить заявление и приказ на отпуск?

Здравствуйте, отпуск по беременности и родам совпадает с ежегодным отпуском, так как отпуск авансовый(у меня нет накопленных дней) бухгалтерия просит писать заявление либо на удержание, либо на сокращение больничного по беременности и родам. Действительно ли нельзя перенести или продлить отпуск после окончания БиР?

При совершении квартирной кражи были задержаны Зимин, Малкив, Борман и несовершеннолетний Лопарев. Допрошенные в качестве подозреваемых, эти лица признались в совершении еще более двадцати краж в разных районах города. В целях более быстрого и эффективного расследования данных и других квартирных краж приказом начальника УМВД была образована следственно-оперативная группа в составе следователя Иванцова (старший группы), 4 следователей из разных следственных отделов полиции города, 3 оперуполномоченных уголовного розыска. Этим же приказом все следователи – члены группы были освобождены от расследования других дел.

Здравствуйте! Произошла такая ситуация: по графику отпуск у меня стоит на декабрь 2024 года, но в июне я попросила у руководительницы перенести его на октябрь, и она утвердила мне это по переписке в рабочем чате. В сентябре между нами произошла конфликтная ситуация, после этого я написала заявление на предоставление отпуска в октябре, и теперь руководительница мне его не подписывает, ссылаясь на то, что по графику отпуск у меня стоит в декабре. Напоминания о том, что она сама согласовала мне его перенос на октябрь, игнорирует. Заявление висит несогласованным уже больше трёх дней. При этом у меня уже оплачены путевки на октябрь, которые отменить сейчас можно только с большими штрафами от туроператора. Подскажите, что нужно предпринять, если заявление так и не будет подписано, чтобы всё-таки сходить в отпуск, но чтобы это не стало основанием для увольнения за прогул? И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?

онсультант сайта Здравствуйте! Ситуация такая:в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09.,заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок. И вот подходит день выплаты зарплаты+отпускные , но пришла только зарплата, отпускных не дали, ссылаясь на то, что они не могут начислять отпусные, пока человек на больничном. Верно ли это юридически?

При повороте на лево совершила наезд на сплошную полосу, сотрудники ДПС на автомобили стояли на светофоре под красный сигнал. Запись у них на видеорегистраторе. Догнали меня, остановили и составили протокол о выезде на встречную полосу. Я подписал, протокол с согласием, и комментарием, что наехал на сплошную полосу. Рассмотрение руководителем ГИБДД назначено на 30.09.2024 в г. Уфе. Сам проживаю в другом городе. Позже ознакомившись с подобными ситуациями прочитал в Аргументах и фактах о не правильно нанесенной разметке. В протоколе указал, что он может быть рассмотрен без моего участия. Кто может пояснить данную ситуацию с правовой точки зрения и поможет в составлении ходатайства о не применении по отношению меня каких либо санкций. Хоть и сотрудники сказали, что их руководитель выпишет штраф, но нарушение считается серьезным и при повторном нарушении возможно лишение. При правильно составленном обращении возможна отмена каких либо взыскания. Ссылка на статью в Аргументах и фактах: https://aif-ru.turbopages.org/turbo/aif.ru/s/auto/gibdd/kakoy_shtraf_budet_esli_voditel_srezal_povorot_na_perekrestke