На какие выплаты может рассчитывать декретница при ликвидации предприятия?

Здравствуйте!

Ни в коем случае по соглашению не увольняйтесь до тех пор пока вам не выплатят все причитающиеся вам денежные средства. Вы можете уволиться по соглашению если договоритесь с работодателем, что выплаты произведутся перед увольнением

ч.1 ст.178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

С уважением Александр

Сумму компенсации вы должны определить в соглашении с работодателем. На то оно и соглашение, что вы должны обаюдно согласовать его условия. Естественно серую зарплату никто в расчет принимать не будет. Согласно ст.178 ТК РФ при ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка