Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить стороннего человека работником для выполнения обязанностей главного бухгалтера?
Добрый день.
Прошу помощи в решении вопроса по следующей ситуации:
штатный главный бухгалтер находится на больничном (полная парализация после инсульта). Находиться "на листке нетрудоспособности", предположительно,будет 6 месяцев. Как оформить стороннего бухгалтера в рамках законодательства для выполнения обязанностей заболевшего Гл. бухгалтера?
Заранее благодарна, Елена Т.
Адрес эл. почты: floks.plyus@mail.ru
Уточнение от клиента
Скажите, пожалуйста, если сторонний бухгалтер - это новый человек (не занятый у другого работодателя, не внутренний и не внешний совместитель), можно/нужно ли ввести его в штат или оформить И.О. гл. бухг. с испыт. сроком?
Благодарю.
, Елена, г. Новочеркасск
Дмитрий Петин
Добрый день.
У вас три варианта: срочный трудовой договор, трудовой договор по совместительству или договор гражданско-правового характера.
ст. 59 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Ст. 60.1.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Похожие вопросы
Один человек прописан, на гего же оформлен договор, обычный жилой дом, не общежитие
Луганская Народная Республика г. Алчевск
Отказывают в приватизации квартиры, на которую оформлен договор социального найма. Один человек прописан, на гего же оформлен договор, обычный жилой дом, не общежитие. Как быть?
Здравствуйте подскажите человек получил по наследству долю
Здравствуйте, подскажите, человек получил по наследству долю в доме , и несколько лет назад судился с родственниками за этот дом в итоге суд она проиграла и на нее возложили еще и долги , сейчас она хочет оформить дарственную постороннему человеку на эту долю , скажите сможет ли она это сделать , и не перейдет ли вместе с долей человеку какие-то долги и обязанности
Можно ли оформить самозанятость на другого человека
Можно ли оформить самозанятость на другого человека
В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт -
7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут
нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание
конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия
может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной
информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае
нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или
репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера.
Меня интересует формулировка - В случае
нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или
репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера
Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?
в хотите взять его на ставку главного бухгалтера, который на больничном? Можете его взять только на срочную основу, можно со сроком, только он будет не и.о. на глав. бухгалтер.
И.о. он был бы если бы его взяли бухгалтером, а потом временно перевели и.о. главного бухгалтера.
Да, Дмитрий. Хотим принять бухгалтером, потом временно перевести И.О. со ставкой Гл.буха. В Штатном расписании нет ставки Бухгалтера. Придется вводить штатную единицу, увеличивая ФОТ? После этого заключаем обычный Трудовой договор либо срочный?