Скажите пожалуйста , имеет ли право ИП спустя 4 месяца после того , как я уволилась требовать с меня оплату инвентаризации ? Учитывая , что я не работаю уже 4 месяц и не в курсе , что и как считалось и прочее
Здравствуйте. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. (ст. 232 ТК РФ).
Поэтому взыскать ущерб работодатель может и после вашего увольнения, но только в том случае, если он возник в период вашей работы.
Однако работодатель обязан вначале доказать размер причиненного вами ущерба.
Вы имеете право ознакомиться с результатами инвентаризации. И Работодатель обязан истребовать с вас письменное объяснение по факту причиненного ущерба.
Поэтому потребуйте копии материалов инвентаризации, ознакомьтесь с ними. Самостоятельно никакие суммы не возмещайте. В случае несогласия с материалами проверки обжалуйте действия работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию
Здравствуйте!
Учитывая, что я не работаю уже 4 месяц и не в курсе, что и как считалось и прочее
Диана
После увольнения работодатель может только требовать в судебном порядке.
А договор о полной материальной ответственности Вами был подписан?
В случае несогласия с материалами проверки обжалуйте действия работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию
зачем и чего обжаловать??? Какие действия обжаловать? Предложение работодателя выплатить недостачу? Как это практически можно обжаловать???
Совершенно правильно ответил коллега Ахмадиев:
После увольнения работодатель может только требовать в судебном порядке.
Вот и пусть себе требует. А суд разберёт, есть ли достаточные основания для удовлетворения этих требований.
Вы же, Диана, требования бывшего работодателя просто игнорируйте.
