8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли совмещение должностей финансового директора и генерального директора, в одной организации?

я работал директором по экономике и финансам с окладом 1000 рублей, с июня собственник принял решение о назначении меня ген.директором. но от заключения трудового договора уклоняется. могу ли я продолжать быть и гендиректором и финдиректором? могу ли я себе как финдиректору повысить оклад?

, Игорь, г. Пермь
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Действующее законодательство не содержит запрета на совмещение должности генерального директора и директора по экономике и финансам (однако для этого необходимо оформить приказ о совмещении должностей.)

могу ли я себе как финдиректору повысить оклад?
Игорь

По смыслу ст. 33 и ст. 40 ФЗ об ООО оплату Генеральному директору устанавливает общее собрание участников общества. А вот размер заработной платы иных работников устанавливается решением генерального директора

Однако, Вам стоит дождаться, когда с Вами будет заключен договор, чтобы потом Вас не обвинили в превышении должностных полномочий.

1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Пермь

Добрый день, Татьяна! Благодарю Вас за ответ! Вторая часть меня огорчает - неуже ли мне так и не выбраться из этой патовой ситуации со своим в конец потерявшим совесть собственником?

Вторая часть меня огорчает — неуже ли мне так и не выбраться из этой патовой ситуации со своим в конец потерявшим совесть собственником?
Игорь

А кто гендиректор в налоговой? Собственник же не может просто так принять решение, он должен заполнить заявление по форме, заверить его у нотариуса и передать в налоговую. Это будет доказательством Вашего назначения.

Кроме того, пока нет трудового с Вами, Вы не обязаны выполнять обязанности Гендиректора

0
0
0
0
Евгений Лавров
Евгений Лавров
Юрист, д. Алма-Ата

Игорь, добрый день!

Совмещение должностей не запрещается ТК и является правомерным. Работодателю необходимо в силу требования ТК заключить трудовой Договор.

60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Оклад в 1000 рублей не соответствует МРОТ (7500 р.) и должен быть увеличен в силу Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“

С уважением, Евгений.

1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Пермь

Добрый день, Евгений! Спасибо за ответ!

Похожие вопросы
Корпоративное право
Как правильно поступить и забрать авто, либо расторгнуть договор лизинга?
В компании два учредителя 50/50, один из них генеральный директор. Генеральный директор взял два авто в лизинг , не уведомив второго учредителя и эти два авто скрывает . Как правильно поступить и забрать авто, либо расторгнуть договор лизинга?
, вопрос №4850657, Екатерина, г. Москва
Социальное обеспечение
Обязаны ли они направить запрос?
Добрый день! У меня имеются периоды неподтвержденного стажа( нет записи в трудовой книжке) в Таджикистане( 1987-1989 г.г.) В СФР мне на мое предложение направить запрос в соответствующую организацию в Таджикистане мне ответили, что запросов они более не отправляют, сославшись на какое-то новое постановление от 26.01.2026 г.( коего мне обнаружить в интернете не удалось). На мой вопрос:" Могу ли я в частном порядке попытаться решить этот вопрос?", также был дан отрицательный ответ. Т. е. мне объяснили, что попытаться Вы, конечно, можете, но вряд ли эти справки будут учтены. Правомерны ли в данной ситуации действия СФР( регион Лен. обл.)? И каким образом действовать дальше? В середине марта нужно подавать документы на пенсию. Я намеревалась получить от СФР исходные номера запросов с тем, чтобы далее через фонд Таджикистана самостоятельно решить свой вопрос( есть знакомые, которые могут заняться этим на месте( в Таджикистане), но данных запросов нет, поскольку нет и самих запросов. Законно ли вообще такое поведение сотрудников СФР? Обязаны ли они направить запрос?
, вопрос №4850350, Наталья, г. Кириши
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В праве ли учредитель это сделать?
Срочно нужна помощь! Я работаю в муниципальном музее специалистом по фондам. У нас в штате директор и три сотрудника, заместителей нет. Директор скоропостижно умер неделю назад. И теперь меня специалиста по учету музейных предметов, принудительно заставляют, разными уговорами встать И.о. директора не освобождая меня от своей должности. Я не согласна. В праве ли учредитель это сделать?
, вопрос №4850145, Алина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Бухгалтерский учет
Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в
Являюсь официально трудоустроенным кассиром в организации. Все время моей работы организация работала в серую.У организации появились финансовые проблемы, и финансовый рассчет с нетрудоустроенными сотрудникамипроизводился из фактической налички полученной на обьекте. Наличку выдавал я через РКО, это была просто формальность, я подписывался за себя и за сотрудника получавшего эти деньги. Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в соответствующие органы, но подумал о том, что если РКО оформлялись неправильно и считаются недействительными, то контора сможет инкреминировать мне факт хищения этих средств и собрать все эти суммы за последние пол года и сообщить что никосу ничего не выплачивали и вся эта сумма у меня. Являюсь материально ответственным
, вопрос №4849866, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 05.12.2016