8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Если заключать трудовой договор с ген директором, то как быть с заработной платой, если на счете 0?

добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Если я генеральный директор и единственный учредитель в одном лице не заключаю с собой трудовой договор (так как деятельность пока не ведется, доходов нет и чтобы не сдавать отчеты), могу ли я потом спустя, 2-3 месяца заключить трудовой договор (когда появится прибыль)?

И второй момент, если я заключаю сразу с собой трудовой договор, то з.п с чего мне начислять, если на счете "0"? и такая ситуация может быть 2-3 месяца, как быть ? или можно в трудовом договоре на саму себя прописать, что з.п начисляться будет с момента первого поступления денег на счет? Или есть варианты другие. Как мне быть, с одной стороны, пока нет деятельности, нет доходов, то мне вроде и не нужен трудовой договор, а потом будет нужен?

Показать полностью
, Елена, г. Москва
трудовой договор

Здравствуйте.

Трудовой договор лучше заключите, установите ЗП, а потом издайте приказ о том, что в связи с тем, что хоз деятельность не ведется ЗП пока не начисляется.

Юристы все относятся к этому скептически, но налоговые органы пока на это не обращают внимание, главное сдавайте вовремя отчетность и платите налоги.

0
0
0
0
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург
Спасибо большое! А в отпуск отправить на какой срок я могу? если у меня деятельность несколько м-в не ведется
Елена

по вашему усмотрению, вы же директор.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

спасибо больше за ответ. А налоги какие платить? если деятельность пока не ведется.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Елена!

Вам не нужно заключать с собой трудовой договор, если вы единственный учредитель. Достаточно решения единственного учредителя о возложении на себя функции генерального директора.

Уплачивать себе заработную плату вы все равно обязаны с момента госрегистрации юр лица, поскольку ООО не может находится без директора.

Невыплата заработной платы может повлечь привлечение к административной ответственности.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вы можете отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы по приказу.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

Спасибо большое! А в отпуск отправить на какой срок я могу? если у меня деятельность несколько м-в не ведется

Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт
А в отпуск отправить на какой срок я могу? если у меня деятельность несколько м-в не ведется
Елена

срок конкретный не устанавливается действующим законодательством. На любой срок.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, можно ли взыскать невыплаченную заработную плату с работодателя если работодатель не выдал копию трудового договора ?
, вопрос №4995633, юрий Новожилов, п. Ялта

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как оспорить требования о признании трудовых отношений при отсутствии договора?
К нам обратилась девушка, которая несколько недель помогала на пункте выдачи. Официально трудовой договор с ней заключён не был. Мы не считаем её нашим работником. Она иногда выходила помогать, но это не было полноценным трудоустройством. Деньги, которые ей переводились, были выплатами по нашей договорённости, а не официальной заработной платой. Во время работы с её стороны возникли нарушения. Она самостоятельно брала товары без оформления, один из товаров не был своевременно оплачен. После того как мы обнаружили это, мы запретили ей работать и проводить выдачу заказов. Сейчас она требует признать трудовые отношения, взыскать заработную плату, переработки, моральный вред и другие выплаты. Мы считаем эти требования завышенными. Если она действительно работала, то только на условиях, о которых мы договаривались, а не на тех условиях, которые сейчас указывает её юрист. Она также собирается обращаться в государственные органы и к маркетплейсам, чтобы инициировать проверки наших пунктов выдачи. Мы считаем, что её требования связаны с конфликтом после истории с товарами. Ниже прикреплена притензия которую нам отправил ее юрист у нас есть шанс выиграть суд? Или же лучше мирное согласия и какая сумма будет обосновано
, вопрос №4995392, Николай, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
489 ₽
Вопрос решен
Все
Здравствуйте Меня обвиняют в том что я заключил договор дарения
Здравствуйте! Меня обвиняют в том что я заключил договор дарения денежных средств на покупку недвижимости в день заключения договора покупки недвижимости (то есть в тот же день) и считают его мнимым. Скажите каким законом регламентирован день составления договора дарения.
, вопрос №4994058, Иван, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Предпринимательское право
Как ИП продать коммерческое помещение физическому лицу?
Я Индивидуальный предприниматель УСН "Доходы" без НДС. Имею в собственности коммерческое помещение. В Выписке указано что собственник физлицо. Я сдаю это помещение как ИП в аренду другому ИП. Сейчас я продаю это помещение. Нашёлся покупатель, физ лицо. Так как помещение сдавалось в аренду то и продавать я его должен по УСН. Три вопроса: 1) Как продать помещение физ лицу учитывая что хотим сначала получить задаток и через месяц основную часть опплаты? Кассы у меня нет, так как ИП работаю с другими ИП и юр лицами через договора и оплаты по расчётному счету. 2) В выписке указано что я (собственник) тоже физ лицо, но обязан продать помещение как ИП. Как это должно быть прописано в договоре купли продажи? 3) Покупатель хочет заключить Соглашение сторон (прикрепил - это пример такого соглашения который он мне скинул, говорит заключал так при покупке другого помещения), опасаясь, что если я как ИП стану банкротом, то помещение у него могут отобрать. Я не сталкивался с таким. Объясните это нормальная практика с такими соглашениями и что значит : Продавец возвращает полученное по сделке и уплачивает покупателю неустойку? Это означает возврат денег по договору (стоимость недвижимости) и плюс ещё неустойка?
, вопрос №4993915, Павел, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Положены ли отпускные и декретные при трудоустройстве по трудовому договору у ИП?
Здравствуйте. Устроена у ИП по трудовому договору.При трудоустройстве было сказано что ИП сама будет платить за меня налог 13%, но отпуск и больничные мне будут положены. Сейчас хочу уйти в официальный ежегодный отпуск. В бухгалтерии сказали, что отпускные не положено. Так как я налог не плачу, а платит ИП. Почему то этот момент не был озвучен при оформлении. Получается если я захочу уйти в декретный отпуск, то и декретных я не увижу?Хотелось бы услышать ваш ответ. С заработной платы ни чего не вычитают
, вопрос №4992893, Кристина, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.12.2016