Получу ли я расчет, если уволюсь по собственному желанию?

Добрый вечер.

Вас обязаны рассчитать в последний день работы.

Трудовой кодекс РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте, Елена!

Вас не могут заставить написать заявление по собственному желанию, вы просто его можете не писать.

Согласно ст.261 ТК РФРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Пока ребенку не исполнится 3 года, вас могут уволить только в связи с ликвидацией фирмы.

Желаю удачи!

Здравствуйте! Если я правильно понимаю, то у Вас идёт ликвидация предприятия, в этом случае Вас должны уведомить под роспись за два месяца о сокращении в связи с ликвидацией организации в соответствии со ст.180 ТК РФ и Вам положены компенсации. Если Вас по настоящее время не уведомили, то и писать увольнение по собственному желанию не надо. Ст.261 ТК РФ  исключает гарантии беременным женщинам и лицам воспитывающих детей при ликвидации организации в соответствии со ст.81 ТК РФ, п.1.