8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли беременная сотрудница потребовать у начальства 8-часовой рабочий день, согласно заключенному ТД?

Здравствуйте, подскажи пожалуйста я работаю официально по договору 8 часов, а по регламенту магазины работаю так как магазин, т.е. с 10 до 8 вечера. У меня 7 недель беременности, была угроза , и работа у меня в основном стоячая, мне тяжело, в том плане , что тянет низ живота, тем более перед этой беременности была замершая. И страдаю сильной тошнотой, и руководство из за того что я была на больничном сказала, чтоб я работала все новогодние праздники. Могу ли я вообще потребовать 8 часов работать в день и не работать в новогодние праздники? Я вообще хотела взять отпуск в новогодние праздники, но они против.

Показать полностью
, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Надежда Кашина
Надежда Кашина
Юрист, г. Москва

Добрый день! Вы можете написать заявление с просьбой установить Вам неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю.

Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Получается на одной неделе у меня 4 рабочих дня по 12 часов, на другой неделе 2 рабочих дня по 12 часов
Здравствуйте! Я работаю в бассейне при ГБОУ администратором. График работы 2/2, с 10 до 22, выходной у организации воскресенье. Получается на одной неделе у меня 4 рабочих дня по 12 часов, на другой неделе 2 рабочих дня по 12 часов. В договоре прописана 40-ти часовая рабочая неделя и суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. Мне каждый месяц недоплачивают разные суммы, мотивируя это тем, что я не вырабатываю свои 40 часов в неделю. И предложили для их выработки выходить на работу в свои выходные дни и вырабатывать недоработку. По моим подсчётам получается выработка. Так как на одной неделе переработка составляет 16 часов, на второй неделе недоработка составляет также 16 часов. Имеет ли право работадатель не довыплачивать мне мою зарплату и вынуждать меня отрабатывать недоработку в мои выходные дни? Или действия работодателя незаконны Заранее Вас благодарю!
, вопрос №4690387, Инна, г. Москва
Наследство
Я подал заявление о вступлении в наследство нотариусу, но документы на квартиру ещё не принес, можно ли донести их по истечении 6 месяцев со дня смерти наследодателя?
Я подал заявление о вступлении в наследство нотариусу,но документы на квартиру ещё не принес, можно ли донести их по истечении 6 месяцев со дня смерти наследодателя?
, вопрос №4690153, Виталий, г. Иркутск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено
Сотрудница находится на больничном по БиР до 6 октября, планирует получать пособие по уходу за ребенком и работать. Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено. Как она может их получить: уволиться 6 октября и 7 октября устроится, какие риски для работодателя?
, вопрос №4688787, Ирина Лысенко, г. Москва
Автомобильное право
Могу ли я пользоваться авто ещё какое то время, дней 10 примерно?
После суда по мировому соглашению мой автомобиль перешёл в собственность истца. Могу ли я пользоваться авто ещё какое то время, дней 10 примерно?
, вопрос №4688595, Александр, г. Уфа
Дата обновления страницы 02.12.2016