Как обжаловать предъявляемые работодателем долги, если я не причастна к ним?

Добрый день

Если в Ваши обязанности не входило обслуживание денежных средство и обеспечение их сохранности, то претензии к Вам необоснвоанны.

Факт погашения Вами задолженности в 160.000 не говорит о том, что Вы должны отвечать за вновь выявленную недостачу.

Формально они могут попытаться привлечь Вас к ответственности например за кражу, но при условии того, что Вы уже год как там не работаете — это практически нереально, при условии того, что все сомнения должны трактоваться в Вашу пользу.

Анна, здравствуйте.

И могут ли меня привлечь к уголовной ответственности?
Анна

Нет, не могут.

Во-первых, тут подлежит доказыванию факт получения Вами указанных средств. При условии, что Вы говорите, что

Ложили деньги в стол
Анна

Передача документально не оформлялась?

Во-вторых, стоит учесть, что прошел как минимум год с момента Вашего увольнения. Опять же необходимо доказать за какой период пропала данная сумма, находились ли Вы в тот момент на рабочем месте.

В-третьих, запросите от работодателя акт ревизии по факту выявленных 60 тысяч рублей и акты служебной проверки из которых будет следовать, что Вы могли воспользоваться этими деньгами. Сомневаюсь, что такие документы имеются — просто за счет Вас работодатель хочет покрыть свою недостачу.

В этой связи Вам просто стоит отказать ему в оплате указанных средств.