Как начисляются декретные выплаты, если я на последнем месте работы проработала 10 месяцев?

Виктория, добрый день. Бухгалтер не права. При увольнении с предыдущего места работы вам должны были выдать справку о заработной плате (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством»). Форма этой справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н. Но и сейчас вы можете получить эту справку. Для этого вам необходимо подать письменное заявление в адрес предыдущего работодателя с просьбой о выдачи справки, зарегистрировать его у секретаря как входящий документ, и передать в отдел кадров. В течение 3 рабочих дней работодатель обязан предоставить вам указанную справку (ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ). На основании этой справки бухгалтерия нынешнего работодателя должна будет рассчитать размер пособий. Для того, чтобы бухгалтерия не игнорировала принесенную вами справку, вам необходимо написать заявление о расчете пособий с учетом приложенной к заявлению справки о заработке с прежнего места работы. Далее нужно зарегистрировать данное заявление как входящий документ и снять с него копию. В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия исчисляются из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих наступлению, как в вашем случае, отпуска по беременности и родам, а впоследствии и отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Пособие исходя из минимального размера оплаты труда исчисляется, если в эти 2 календарных года у работника не было заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством»).