здравствуйте нахлжусь в декрете , муж лежит в больнице , можноли устроиться официально на работу при условии что ребенок будет находится с бабушками и дедушками пока я на работе ( график 2\2)
Добрый день. Трудовой и семейный кодексы не запрещают женщинам в декрете официально трудоустраиваться, однако, если Вы уже трудоустроены и получаете декретные, то Вам нужно будет устраиваться на неполное рабочее время, чтобы не лишиться права на их получение.
При этом, обращаю Ваше внимание, что «неполным» может считаться. например, рабочий день не 8, а 7-ми часовой (т.е. фактически Вы можете полноценно работать)
Здравствуйте!
На основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может бабушка (дедушка).
С Уважением, Надежда.
Добрый день.
Вы собираетесь устроиться на работу по совместительству или выйти на свою работу?
Если первый вариант, имейте в виду
Ст. 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день
Если второй вариант
Ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
