Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Можно уволить работника без сохранения заработной платы по причине прогула или пьянства?

Возможно ли уволить работника без сохранения заработной платы по причине неоднократного прогула или пьянства

29 ноября 2016, 09:47, Александр, г. Гусь-Хрустальный

а что значит без сохранения зарплаты? Она в любом случае должна быть выплачена

29 ноября 2016, 09:49

Андрей Силаков

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Уволить работника без сохранения заработной платы ни по одной из приведенных вами причин невозможно. Заработная плата при увольнении должна быть выплачена в соответствии с трудовым договором.

29 ноября 2016, 10:03

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Александр!

Вы вправе уволить работника в связи с прогулом. Однако, необходимо соблюсти процедуру установленную ст.192 ТК РФ. То есть, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, направить ему акт и уведомление о необходимости дачи объяснений, после чего уволить.

Естественно дни прогула не будут включаться в табель учета рабочего времени и соответственно не будут оплачены.

Желаю удачи!

29 ноября 2016, 14:05

Похожие вопросы

1100 ₽

Приватный вопрос

Налоговое право

Какие риски есть в случае сдачи 3ндфл за 2023 и 2024 год?

Приватный вопрос.

Сегодня в 11:43, вопрос №4104247, Антон, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Семейное право

Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы?

Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы ? Жена не где не работает

Вчера в 17:46, вопрос №4106748, Денис, г. Курск

4 ответа

Защита прав работников

Недавно уволилась коллега (немуниципальный служащий), соответственно я теперь выполняю и ее работу без

Добрый день! я работаю в администрации города муниципальным служащим, в моем отделе всего два человека. Недавно уволилась коллега (немуниципальный служащий), соответственно я теперь выполняю и ее работу без доплаты, как мне правильно оформить и можно ли сделать мне дополнительную плату за выполнение работы уволенного сотрудника?

Вчера в 17:13, вопрос №4106615, Наталья, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет

Заместитель директора в одностороннем порезке, не имея никаких причин, решил меня уволить и попросил написать заявление , я отказался. В связи с этим меня лишили стимулирующей доплаты, которую выплачивали в течении года с апреля 2023. При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет. Ни опозданий и уходов с работы раньше времени не имею, без вредных привычек. Являюсь инвалидом.

Вчера в 16:20, вопрос №4106626, Александр, г. Москва

3 ответа

Алименты

Здравствуйте, скажите, можноли подать иск на выплату аллиментов в процетах от заработной платы ответчика, если его дочь инвалид детства первой группы совергеннолетняя

Здравствуйте, скажите , можноли подать иск на выплату аллиментов в процетах от заработной платы ответчика, если его дочь инвалид детства первой группы совергеннолетняя

Вчера в 13:58, вопрос №4106487, Наталья, г. Владимир

2 ответа