Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декрет при срочном трудовом договоре
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, дают ли декрет беременным, если я работаю по срочному договору?? договор до сентября, а в октябре мне уходить в декрет
Добрый день, Полина! Да, дают.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового
договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Полина, окончанием беременности является факт рождения ребёнка. Таким образом если трудовой договор будет продлён работодателем до окончания срока беременности, работодатель может Вас уволить в течение недели со дня родов по такому основанию, как истечение срока трудового договора.
Спасибо, теперь я могу смело идти к руководителю..))