Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли мне выплачивать недостачу?
я работала на канцтоварах и когда я их известила об уходе мне сказали пиши заявление. написала. я работала без трудовой книжки.при ревизии вышла недостача. за месяц работы они мне не заплатили. теперь требуют еще денег, чтобы перекрыть недостачу.
Здравствуйте, Татьяна!
Если с Вами не оформлялся трудовой договор, то и материальной ответственности как у работника у Вас не возникнет.
Следовательно, вот это требование работодателя
требуют еще денег, чтобы перекрыть недостачу.
татьяна
является незаконным.
Можете отправить его в суд за взысканием недостачи (куда он точно не пойдёт), а также пообещайте, что положенную Вам заработную плату Вы также намерены взыскать с работодателя в судебном порядке.
Удачи!
я работала на канцтоварах и когда я их известила об уходе мне сказали пиши заявление. написала. я работала без трудовой книжки.при ревизии вышла недостача. за месяц работы они мне не заплатили. теперь требуют еще денег, чтобы перекрыть недостачу.
Советую вначале написать претензию на имя директора фирмы в двух экземплярах, один оставить себе с печатью секретаря. Поясните, что требуете выплаты положенной заработной платы (пускай и в устной форме) или в противном случае будете вынуждены будете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд. Если директор адекват, то ему проще вам заплатить чем потом решать проблемы с инстанциями.
я с работодателем заключала трудовой договор на бумаге без оформления в трудовой книжке и подписывала о материальной ответственности и как в этом случае
Тогда, во-первых, в трудовой книжке обязаны по Вашему требованию поставить запись о приеме на работу.
Во-вторых, если Вы подписали договор о полной материальной ответственности, то Вам придётся возмещать ущерб работодателю (ст. 238 ТК РФ), если этот ущерб будет выявлен и подтверждён надлежащим образом.
Вот случаи полной материальной ответственности, предусмотренные в ст. 238 ТК РФ: