8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как мне поступить при сокращении с работы?

Устроилась на работу в садик ( на временной основе) вместо того которая вышла в декрет. Поработала пол года сама тоже вышла в декрет. Во время декрета з/п получала. Недавно сходила навестить мне сказали что попала под сокращение и чтоб подписала заявление о добровольном увольнении. 28 числа сказали придти за документами. ( я ничего не подписывала пока что). Подскажите пожалуйста как максимально выгодно выйти из положения? И какие документы нужны чтоб в бирже труда получить больше денег ( из за сокращения). ?

, Аслан, г. Махачкала
Устроилась на работу в садик ( на временной основе) вместо того которая вышла в декрет. Поработала пол года сама тоже вышла в декрет. Во время декрета з/п получала. Недавно сходила навестить мне сказали что попала под сокращение и чтоб подписала заявление о добровольном увольнении. 28 числа сказали придти за документами. ( я ничего не подписывала пока что). Подскажите пожалуйста как максимально выгодно выйти из положения? И какие документы нужны чтоб в бирже труда получить больше денег ( из за сокращения).
Аслан

Добрый вечер!

О сокращении не говорят устно и не требуют заявление об увольнении. Это увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) и он обязан письменно уведомить работника не менее чем за два месяца о сокращении (ст. 180 ТК РФ).

Ничего не пишите и ждите развития событий. Это проблема работодателя, но не Ваша.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Аслан
Аслан
Клиент, г. Махачкала

К сожалению работать там у меня уже не получится (если заведующая против, то она найдет причину). Мне хотелось бы узнать, какие документы я должна забрать оттуда. Чтоб через центр занятости получитоь плату больше чем обычно. ( в связи с сокращением штата ) ? 2) Какие пособия должна получить если сократят ?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Аслан, здравствуйте.

Закон на Вашей стороне, как Вас уволить — это проблемы работодателя, но уволить по сокращению штата — незаконно. Спокойно находитесь в отпуске, по окончании которого, если захотите, то уволитесь. В конце концов, пособие выплачивается государством, а не работодателем.

1
0
1
0
Аслан
Аслан
Клиент, г. Махачкала

Спасибо большое!

По документам не подскажу, да и не надо это Вам, все разъяснят в центре занятости. Кроме тоого, в силу требований закона работодатель уведомит службу трудоустройства о Вашем увольнении по сокращению.

Первое, Вас обязаны письменно предупредить о предстоящем сокращении за 2 месяца и только по прошествии данного срока уволить, т.е. как бы Вам тяжело не было, два месяца постоянного заработка в нынешних условиях — это не плохо, можно потерпеть и спокойно подыскивать работу.

Второе, при увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если не устроитесь на работу в течение первого месяца, второй раз получите такое же пособие.

В случае, если в течение двух недель после увольнения Вы встанете на учет в центре занятости и за 2 месяца Вы не трудоустроитесь, то за третий месяц также могут выплатить пособие.

Трудовой кодекс РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением, Мурзин А.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Добрый вечер, объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0, 5 ставки оператора, предложили написать
добрый вечер,объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0,5 ставки оператора,предложили написать по собственному желанию чтобы убрать совмещение оператора сокращение ставки начальника отделения.но еще ситуация такая что начальником отделения устроена на время декретного отпуска,переводили с зама,мою должность зама чтобы не убрали оформили временно оператора и документы на сокращение зама прислалали этому оператору.Что получается если вызовут с декрета начальника,сократят как зама оператора,я получается остаюсь ни с чем так как операторов убирают под ноль
, вопрос №4967897, ольга, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. В январе 2026 я была уволена с государственной службы по сокращению. По факту это фиктивное сокращение, мой
Добрый день. В январе 2026 я была уволена с государственной службы по сокращению. По факту это фиктивное сокращение, мой отдел был ликвдирован, чтобы избавиться от неугодного сотрудничества. В 2023 мой руководитель потребовал от меня уволиться, угрожая в противном случае найти основания для моего увольнения. В течение 3 лет я полвергалась травле, издевательства на работе, ди кримиации. В настоящее время в суде рассматривается мой иск о восстановлении на работе. Судья отказал мне в приобщении аудиозаписи, являющейся основным доказательством принуждения к увольнению. Что можно сделать, чтобы это доказательство приобщить?
, вопрос №4966120, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С какого дня начинается действие уведомления о сокращении штата?
Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть отпуск. Я планировала оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день , с 17?
, вопрос №4965617, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли возвращать выходное пособие при трудоустройстве после сокращения?
Здравствуйте, устроилась на работу после сокращения, требуют вернуть выплаченные деньги
, вопрос №4964500, ТАТЬЯНА, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.11.2016