8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Обязан ли я отрабатывать, если напишу заявление на увольнение в конце отпуска?

Я вышел в отпуск, в конце отпуска пишу заявление на увольнение.

Могу я уйти без отработки?

Спасибо

, Антон, г. Великий Новгород

Добрый вечер.

По закону Вы обязаны уведомить руководство за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В письменной форме! И там уже руководство решает, отрабатывать Вам или нет. Как правило, оно решает — отрабатывать. Есть несколько случаев, когда Вы не обязаны отрабатывать, например, переезд в другую местность.

Находясь в отпуске Вы можете написать заявление и двухнедельный отсчёт пойдёт уже со следующего дня. Если отпуск меньше 2 недель, то остаток надо будет отрабатывать, если больше, то увольнение произойдёт через 2 недели, а оставшийся неиспользованный отпуск получите в виде компенсации за неиспользованный отпуск.

Удачи.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?
Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно. Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни). Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания. Права ли бухгалтерия?
, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли сотрудник возвращать деньги за отпуск авансом при увольнении?
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!
, вопрос №5004994, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольняют по статье после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: что делать?
Работаю в салоне мегафон. Недавно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас отрабатываю 2 недели (осталось немного). И тут, начали угрожать, что уволят по статье в последний день отработки. Давят на коллективную материальную ответственность - пока проверка (инвентаризация) не проведена, по желанию уволить не могут, а проведется она только в следующем месяце со слов руководителя. Говорят, только после инвентаризации я могу уйти по собственноиу желанию, иначе в последний день отработки меня уволят по статье. Никаких нарушений за мной не стоит. Заявление подписывала через госключ. Важное замечание - салон на грани закрытия
, вопрос №5004851, Олеся, с/с. Полевской

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно составить заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию?
В какой форме написать заявление на увольнение при выходе на пенсию? Как правильно пишется заявление на увольнение и вносится запись в трудовую книжку при выходе работника на пенсию по достижению пенсионного возраста? Должна ли в заявлении и в трудовой книжке присутствовать запись " уволена по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию". Я считаю что так и должно быть написано.
, вопрос №4999511, Анатолии, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли восстановить срок подачи иска об увольнении по собственному желанию под давлением?
Уважаемые юристы, здравствуйте ! Уволился с организации по собственному желанию, но написал вынужденно. Первое заявление я отозвал, но пришлось писать второе, так как вновь было сказано что здесь мне работать не дадут и уволят по статье … второе заявление отзывать уже не стал, хотя до последнего дня ходил к руководству и говорил что я не хочу увольняться, работы другой у меня нет.. но в итоге уволился… Дата увольнения стоит 30 апреля, но приказ и трудовую получил на почте только 5 июня, так как высылали дистанционно. Прочитал что отсчёт месяца можно вести от получения трудовой, а не только от даты увольнения, но получается что у меня и этот срок вышел… Последний месяц вёл переговоры с руководством о возможном возвращении на работу, плюс отец у меня имеет инвалидность, ему необходима была помощь и я помогал. Из фактов того что написал заявление вынужденно, имеется факт отзыва первого заявления, и сообщение от руководителя о том, что от меня ждут заявление. Подскажите пожалуйста, есть ли шанс восстановить срок обращения, и вообще стоит ли подавать иск о восстановлении с имеющимися фактами. Заранее благодарю !
, вопрос №4998797, Игорь, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.11.2016