Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки, если работодатель нарушает условия трудового договора?
работадатель нарушает трудовой договор...я не выхожу на работу пятый день....предупредил по телефону что буду увольнятся а мне грозят отработкой или актами на прогулы........в реальности труд.договор не соответствует условиям труда...что мне делать чтоб уволиться?
на работе ниже ноль градусов...запыленность и загазованность....это угроза здоровью а ст219 ТК РФ дает право отказа от работы
Здравствуйте, Сергей!
Если Вы не выходите на работу без уважительным причин, работодатель Вас может уволить за прогулы и Вам опровергнуть его решение будет очень не просто. Я не читал Ваш трудовой договор и, соответственно, не могу знать, в чем состоят его нарушения этого договора. Тем не менее, лучше все же для Вас написать заявление в соответствии со ст. 81 ТК РФ об увольнении по собственному желанию, выходить на работу в течение двух недель, а потом на вполне законных основаниях прекратить работу и требовать увольнения. Одновременно можете написать жалобу в Роструднадзор или в прокуратуру района насчет нарушений Ваших трудовых прав.