Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение недополученной выгоды при увольнении
Здравствуйте!
Я уволилась из ООО по собственному желанию (по трудовой книжке). По факту меня заставили уволиться одним днем в связи с сокращением штата и нехваткой денег на зарплату. Я просила меня официально сократить или хотя бы предоставить две недели отработки, но мне было отказано. Я настаивала на сокращении поскольку застрахована от сокращения на 100тысяч. Но мне не удалось добиться справедливости. Более того, вот уже месяц не получила расчет на работе при увольнении. Я подала иск в суд на работодателя. Могу ли я рассчитывать на компенсацию морального вреда из-за недополученной выгоды?
Здравствуйте!
Да, если суд признает действия работодателя неправомерными вы можете взыскать с работодателя моральный вред. Для этого Вам нужно было указать на возмещение морального вреда в исковом заявлении, если не указывали, то следует уточнять исковые требования. Вы можете указать сумму компенсации, но конкретный размер компенсации морального вреда определит суд.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.