Материальная ответственность работника

Александр, добрый вечер.

Согласно ст. 239 ТК РФ:

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Вы можете попробовать обосновать свой отказ от такой ответственности отсутствием надлежащих условий для хранения имущества.

Здравствуйте!

В соответствии со ст.238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Таким образом если вы занимаетесь непосредственно обслуживанием компьютерной техники вам следует письменно сообщить работодателю об угрозе сохранности имущества и возможных повреждлениях вследствие неграмотности персонала. Копию такого заявления себе сохраните с отметкой о вручении работодателю. Это в дальнейшем исключит возможность повесить на вас «всех собак»

С уважением Александр