Может работодатель без моего согласия уменьшить выработку часов в месяц?
Добрый вечер! Скажите пожалуйста работодатель может принудительно отправлять в отгул и тем самым уменьшая выработку в месяц до 150 - 140 часов? Я работаю в энергетике в смене по 12 часов, и чтобы получить свой оклад у меня должно быть 165 часов(норма/12).
, Игорь, г. Москва