Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет ученического отпуска
Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Моя дочь была принята на работу В ДШИ как молодой специалист после окончания колледжа с 1 сентября 2016 года. Педнагрузку ей дали просто смешную 3, 5 часа в неделю...зарплата за сентябрь и октябрь составила 1766 руб. за каждый месяц! Одновременно дочь поступила учиться в институт культуры и с 28 .10 по 13 .11 у нее прошла зимняя сессия.Она предоставила справку вызов, в бухгалтерию, но в оплате ученического отпуска было отказано, объясняя тем, что у нее всего 2 месяца стажа и отпускные будут мизерными. Утверждают, что в эти 1766 руб вошли все часы за месяц! Есть ли смысл подавать на перерасчет, ведь сессия была 16 календарных дней, а рабочих из них было всего 2.! Как правильнее поступить? И как должны правильно сделать расчет отпускных в нашей ситуации?
Здравствуйте!
Не важно, мизирные или нет, бухгалтерия обязана сделать расчет.
Средний заработок для оплаты учебных отпусков исчисляется в порядке, установленном для ежегодных отпусков.Исчисление рабочего года начинается с момента поступления сотрудника на работу. Согласно части 4 статьи 139 ТК РФ и пункту 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Консультант Плюс 2016
Спасибо! Но если стаж всего 2 месяца , все равно берется средний заработок за год? поясните пожалуйста!
Ей практически ничего не начислят. Бухгалтерия просто обязана провести рачет, по справке вызове.