Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководство организации делить отпуск без моего согласия?
Здравствуйте!!! Устроился на работу в 27 июня этого года!!Начальство дает отпуск с разделением его на апрель-май,и потом на август отпуск положен 52 дня!!!Вопрос: Имеет ли право начальство не давать мне отпуск с июля месяца?либо делить его без моего согласия
, Дмитрий, г. Мурманск
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте!
делить или не делить отпуск стороны трудовых отношений определяют по соглашению. поэтому работодатель не вправе требовать от Вас разделения отпуска.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.