Добрый день! Я являюсь учителем с длительным стажем преподавания. В связи с лечением онкологического заболевания с сентября месяца нахожусь на прерываемых и частых больничных в связи с химиотерапией. Имеет ли право администрация школы уволить меня или отправить в академический отпуск по собственному желанию, а также сократить количество учебных часов по нагрузке, которая была на 1 сентября с уменьшением выплат по больничному?
Татьяна, добрый день! Больничный оплачивается на основании заработка за предшествующие 2 года — 2015 и 2014. Здесь уменьшений быть не может. Уволить по состоянию здоровья Вас можно только на основании медицинского заключения.
отправить в академический отпуск по собственному желанию
Татьяна
Только на основании Вашего заявления.
а также сократить количество учебных часов по нагрузке, которая была на 1 сентября
Татьяна
В связи с производственной необходимостью, при уменьшении учебных часов по программе, с предупреждением за 2 месяца или по Вашей инициативе по заявлению
То есть при отсутствии уменьшения учебных часов по программе нагрузка уменьшиться по требованию администрации школы не может?
Основанием для снижения педнагрузки по инициативе администрации может служить только изменение по учебным программам и планам. Педнагрузка является существенным условие трудового договора и ее изменение возможно только по соглашению сторон (если нет указанных выше оснований). Периоды нетрудоспособности работника — это не основание для снижения педнагрузки.