Как рассчитываются выплаты за вредные условия труда?

Здравствуйте!Я.Елена,мне 26 лет,у меня ребёнок -2,5 года.Я работаю операционной медсестрой в районной больницы. Хотела бы узнать сколько % должны платить за вредность и ночное дежурство.После выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, я отработала 11 месяцев ( вышла на работу в конце декабря)часть отпуска 14 дней отгуляла в августе,остальное должна в конце - начале декабря.Добровольно принудительно меня хотят отправить в январе.Ссылаются,на то что в организации нет денег для выплаты отпускных.Как мне быть?

17 ноября 2016, 15:47, Татьяна, г. Саратов

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

То, что в организации нет денег, это не Ваша проблема.

Согласно статьи 123 ТК РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Но согласно статьи 124 ТК РФ:

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

А отпускные должны быть были выплачены не позднее 3 дней до начала отпуска, согласно статьи 136 ТК РФ:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

С Уважением, Надежда.

18 ноября 2016, 11:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли перейти на основную ставку в организацию, где работаешь по совместительству во вредных условиях?

Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда. Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.

30 мая, 20:46, вопрос №4969825, Анастасия, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

На какие выплаты и льготы претендует ребенок участника СВО, при условии , что в официальном браке не состояли , прописка

На какие выплаты и льготы претендует ребенок участника СВО, при условии , что в официальном браке не состояли , прописка у всех саратовская область. Отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка. Есть ещё 2 детей от прошлого официального брака но они в разводе. Сёстра отца тоже претендуют на выплаты

30 мая, 12:20, вопрос №4969422, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как отказаться от перевода в другое подразделение, если условия труда не подходят?

Меня переводят в другое подразделение. В трудовом договоре не прописано ничего. Условия труда и график мне не подходят. Как отказаться

28 мая, 12:04, вопрос №4966372, Артем, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Может ли соцзащита взыскать выплаты ветерана труда при получении пенсии по инвалидности?

Я ветеран труда, нахожусь на пенсии, получала денежные выплаты как ветеран труда. В апреле 2025 года вследствие заболевания мне назначили третью группу инвалидности, и я на протяжении года получала пенсию по инвалидности в размере 1694 рубля 76 копеек. Имеет ли право служба защиты населения взыскать с меня ветеранские выплаты, если меня не ознакомили с тем, что они не положены по закону и я об этом узнала только сегодня? Разве это моя вина?

27 мая, 22:54, вопрос №4965520, Евгения, г. Салават

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата

Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование

25 мая, 23:18, вопрос №4963166, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.