Имеет ли право директор заставлять сотрудников делать ежедневные отметки о времени прибытия и убытия?

Добрый день.

Имеет ли право директор заставлять сотрудников делать ежедневные отметки о времени прибытия и убытия сотрудников в офис
аноним

Да, он имеет полное право осуществлять контроль рабочего времени сотрудников.

Согласно ст. 21 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

Работник обязан:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

В свою очередь по смыслу ст. 22 ТК РФ

Работодатель имеет право:
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

Именно совокупность данных прав работодателя и обязанность работника — предоставляют такую возможность.