Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли как то оспорить увольнение по статье?
Добрый день!
Ситуация такая:
2.11 не было на работе, по причине визита врача стоматолога. Делали зуб после не приятной ситуации дома: выбили зуб. Была вынуждена идти к врачу.
Руководителя предупредила о отсутствие.
Написала объяснительную, ссылаясь на плохое самочувствие - отравление.
Справку от стоматолога могу предоставить.
Но и правда было плохо: рвало и болел живот после.
Думала что просто плохо, а спустя неделю забрали в больницу с теми же болями.
Уволили по статье, могу ли оспорить?
Здравствуйте. Да, вы можете оспорить увольнение в судебном порядке. Срок для оспаривания — 1 месяц со дня получения копии приказа об увольнении либо со дня получения трудовой книжки.
В данном случае вам надо оспаривать несоразмерность тяжести совершенного проступка и наложенного взыскания в виде увольнения. Во — вторых указать, что причина прогула была уважительной, так как без больничного это фактически прогул, а устное уведомление руководства в принципе не имеет значения, так как он может в любой момент заявить, что его никто не предупреждал. Так что в вашем случае есть большие шансы на восстановление на работе. Важно в иске все хорошо отразить и затем поддержать свои требования в судебном заседании.
