я отработала в детском саду месяц не оформляясь официально.1 числа след.месяца принесла документы и мне сказали что отработанный месяц не оплатят.законно ли это?ведь я беременна.
Здравствуйте. Нет такое незаконно, обязаны оплатить.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
5 октября когда я приступила к работе со мной не подписывали договор.просто на словах.что делать теперь я не знаю.
Собирать доказательства что работали этот мес., искать свидетелей.