Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гражданское право- отпуска
Здравствуйте подскажите пож- то, я впервые устоилась на работу по договору на год, прежде работала по молодежной практике 6 месяцев, но в другом месте. По истечению года расторгнится и мой договор могу я взять свой положенный отпуск в течении данного года?, что будет если я его не использую?.
Здравствуйте, в соответствии со ст.79 Трудового кодекса, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней,оплачиваемого ежегодного отпуска;
Согласно ст.127 Трудового кодекса, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.