Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будет назначен очередной отпуск, если он совпадает с периодом учебного отпуска?
Здравствуйте! Есть вопрос. Работаю на предприятии с февраля 2016, в январе 2017 должен быть обязательный отпуск 1 месяц т.к. это будет мой двенадцатый рабочий месяц. Но в это же время, с середины января, начинается учебный отпуск. Получается учебный отпуск идёт в счет обычного, или они должны "сложиться"? И смогу ли я в 2017 году взять еще месяц? Прошу написать на почту, нет возможности говорить, только сообщения.
, Иван, г. Верхняя Пышма
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Работаю на предприятии с февраля 2016, в январе 2017 должен быть обязательный отпуск 1 месяц т.к. это будет мой двенадцатый рабочий месяц. Но в это же время, с середины января, начинается учебный отпуск. Получается учебный отпуск идёт в счет обычного, или они должны «сложиться»? И смогу ли я в 2017 году взять еще месяц? Прошу написать на почту, нет возможности говорить, только сообщения.
Иван
Отпуск начнется согласно графика отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, согласно статьи 123 ТК РФ. Отпуска не складываются, а накладываются.
Удачи!
Похожие вопросы
Могут ли быть какие-то последствия, если не платить штраф, если ФИО в постановлении указано с ошибкой?
Могут ли быть какие-то последствия, если не платить штраф, если ФИО в постановлении указано с ошибкой?
В постановлении ФИО указано с ошибкой и не совпадает точно с паспортными данными: фамилия указана с ошибкой и отличается от паспорта и ещё отчество не указано - могут ли его взыскать в таком случае и могут ли быть какие-то последствия, если не платить?
(!) Интересует именно последствия неуплаты, а не то следует ли в принципе платить штрафы!
И если он решит повысить в два раза аренду
Заключили долгосрочный договор аренды с собственником. Подали в росреест этот договор. нам пока отказали, так как арендодатель не снял другого арендодатора с этого помещения. Арендодатор говорит, что подал уже заявление опять , ждем 10 дней.
Но тут в процессе пока мы делаем ремонт и готовимся к открытию кофейни выясняется, что помещение продается. Нас постоянно донимают с показом помещения... что нас напрягает сильно.
Также мы не поймем , какие гарантии у нас есть на это помещение. Если придет другой собственник и решит нас выкинуть ... как мы защищены.... никак получается. И если он решит повысить в два раза аренду...
В договоре вроде есть про инфляцию и про смену собственника.. но хотелось бы получить консультацию , насколько это все не "филькина грамота"
Здравствуйте может ли человек подать заявление в полицию и будет ли оно рассмотрено если есть только фото без лица и фигуры человека а так же аккаунт в теллегрвме полностью закрытый?
Здравствуйте может ли человек подать заявление в полицию и будет ли оно рассмотрено если есть только фото без лица и фигуры человека а так же аккаунт в теллегрвме полностью закрытый?
У меня есть не большие данные этого мошенника (так сказать) … На почту в спам пришло письмо о выигрыше на
Добрый день! История моя конечно будет наивная и глупая но, я все таки напишу и да, вина конечно же моя т.к. у меня есть не большие данные этого мошенника (так сказать) … На почту в спам пришло письмо о выигрыше на «Wildberries», выиграла я 250т перешла дальше но, там тип надо было оплачивать пошлину , вышли реквизиты карты человека (Сбербанк), в итоге вышла на подозрение что это полная туфта, где оплата есть поддержка, начала выяснять , если прекращу идти и откажусь что дальше будет, поддержка мне написала что, при отказе от участия вернут деньги в течении 7-14 дней, но, когда опять начала спрашивать мои сообщения перестали доходить до поддержки…
Что мне в этом случае делать? Если пойду в банк вероятно они мне не помогут в этом деле
Если могу, то на каком основании, чем апеллировать при возникновении сопротивления?
Добрый день!
Работаю в организации IT, стажировочный период - 3 месяца, фиксированный для стажёров оклад, после аттестации - увеличение ЗП + премии.
Должна была быть аттестация, но про меня постоянно забывали, уходили отпуска, не отвечали на сообщения и вопросы про переведение на должность.
По итогу я 7-ой месяц, до сих пор нахожусь в "стажировочном" статусе, выполняя постоянно возрастающие обязанности как за полноценного сотрудника, так и за своих коллег находящихся в отпусках.
Сейчас вопрос сдвинулся с мёртвой точки.
Подскажите, могу ли я теперь требовать перерасчёта заработной платы за недоплаченные месяцы, какая ситуация с премиями и прочими выплатами? Если могу, то на каком основании, чем апеллировать при возникновении сопротивления?