Должен ли работник согласовывать поступление в аспирантуру (очное обучение) с работодателем?
Должен ли работник, работающий на полную ставку по основному месту работы, поступая на обучение в аспирантуру (очное обучение) запрашивать разрешение у работодателя, или согласовывать изменения в его трудовом статусе?
, Виктор

Алексей, а если получается, что предусмотренные часы обучения в аспирантуре (а сейчас они обязательные, лекции и семинары) не позволяют исполнять трудовые обязанности по основному месту работы, а именно идут в разрез с необходимостью отработать положенные часы трудового дня, тогда как быть?
Увольнять за непосещение?, или согласовывать перевод на часть ставки?
Отпуск предоставляется целиком. В зависимости от категории высшего учебного заведения и/или наличия второго образования — он может быть платным или нет. В вашему случае рассмотрите вопрос перевода работника, скажем, на часть ставки или изменение рабочего места (фриланс), если для вас данный сотрудник представляет ценность