Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получу ли я полную зарплату за январь, если выйду 11 числа?
здравствуйте, на данный момент нахожусь в декрете, хочу выйти либо в конце декабря, либо 1 января, чтобы полностью в дальнейшем получить зар. плату за месяц и все премии. наш юрист уверяет, что лучше выйти уже с 11 января. получу ли я полную зар.плату за январь, если выйду 11 ????? спасибо
Добрый день, Яна
В соответствии со ст. 112 ТК РФ
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В соответствии со ст. 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, оклад вам должен быть выплачен в полном объеме независимо от количества праздничных дней в месяце. А вот насчет полной заработной платы — это уже на усмотрение работодателя, ведь туда входят премии, надбавки и иные стимулирующие выплаты)