Должен ли я отрабатывать и возмещать ущерб при расторжении трудового договора?
Из трудового договора.
Предоставить Работодателю в течении трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство и т.д) если оно проводилось за счет средств работодателя. Отработать пять лет после окончания обучения, по полученной специальности, если обучение работника проводилось за счет средств работодателя. В случае увольнения до истечения двух летнего срока после окончания обучения работник обязан возместить затраты , понесенные работодателем на его обучения пропорционально фактически не отработанному времени после обучения.
Уточняю, обучение мне не проводили, ни какого документа о обучении я не получал, специальности не получил. Несколько лиш раз проконсультировал, работодатель оплатил 13тыс. Ноя я их вернул ему.
Вопрос, обязан ли я отрабатывать 5лет или 2 года и возмещать убытки-при расторжении трудового договора.
