Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каких основаниях начальник может перевести с суточного графика на пятидневку?
Здравствуйте!Работаю сутки через трое.Начальник хочет перевести на пятидневку. На каких основаниях и в каком порядке он может это сделать?
, Ирина, г. Калининград
Елена Жердева
Ирина, добрый день!
В соответствии со статьей 57 режим рабочего времени и времени отдыха является существенным условием трудового договора. Изменение данных условий труда работодателем допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда либо с письменного согласия работника. Об изменении существенных условий работник должен быть письменно уведомлен не менее чем за 2 месяца до наступления этих изменений.
С уважением,
Жердева Елена Андреевна
Спасибо за ответ! На работе юрист говорит,что начальник вправе так поступать,т.к.график он сам устанавливает,а утверждает график вышестоящее начальство. В трудовом договоре у меня не прописан график 1/3,а написано,что просто работаем по установленному графику. Как быть?