Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если я написала заявление на увольнение, а потом узнали про кражу?
Здравствуйте, ситуация такая- работа на розничной торговле. отработала пол года и последние пару месяцев немножко воровала по-маленьку, решила уволится. написала заявление. и в тот же день нашли недастачи и сказали мне выплачивать,отработала пол месяца написала увольнение и не смогла отработать 2 недели(ребенок заболел),зп за пол месяца всю удержали в учет долга еще и далжна осталась.трудовую еще не забрала.что может сделать руководитель?и что мне делать?
что будет если я ничего платить не буду?
Здравствуйте!
Закон требует, чтобы это хищение было установлено либо приговором суда, либо постановлением по делу об административном правонарушении. А так работодатель не прав, если он не сможет доказать факты хищения, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи!