Добрый день! 28/10/2016г. я написала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 27/02/2018 г.Отдел кадров сообщил, что я переведена в другое структурное подразделение, которое находится в другом городе, куда мне выходить они сообщат позже. Может ли работодатель предложить работу в другом городе?
Добрый день.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, вам должны предоставить должность в соответствии с вашим трудовым договором. Какая должность и место работы указаны в вашем договоре?
Ст. 72.1. ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника
В случае нарушения ваших прав- пишите заявление в инспекцию по труду.
