96 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерно ли снижение зарплаты для работников аварийной службы, за счет времени обеденного перерыва?

Работаем в аварийной службе по 12 часов.с недавнего времени включили перерыв на обед и урезали 1час по з.п.Правомерно ли это,выезд на аварийные работы может быть в любое время,на ликвидацию даётся не более2часов,или не будет премии.спасибо

02 Ноября 2016, 09:18, вопрос №1428118
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Иван
908
ответов
287
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Нижний Новгород
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Правомерно, только в этом случае во время обеда Вас не имеют право привлекать к ликвидации. А если лишают премии из за обеда, то обратитесь в Прокуратуру.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договорадолжен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

02 Ноября 2016, 15:33
q Отблагодарить
0 0
федор
клиент, г. Самара

Спасибо за ответ,но с уменьшением рабочего времени уменьшается переработка,за котор.получаются отгулы,а на работе я как находился 12 часовую смену,так и должен находится,а денег меньше.разве это не решается колдоговором или собранием,а не односторонним приказом?спасибо

03 Ноября 2016, 08:05
908
ответов
287
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Нижний Новгород
Общаться в чате

У Вас где определена продолжительность работы и время перерыва на отдых в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка?

03 Ноября 2016, 08:07
федор
клиент, г. Самара

В колдоговоре,который действует до февраля2017г.

03 Ноября 2016, 08:18
908
ответов
287
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Нижний Новгород
Общаться в чате

Если в кол.договоре, то изменение его в части перерыва возможно путем переговоров представителей работников если иной порядок не установлен кол.договором. Т.е. в одностороннем порядке работодатель не может Вам установить перерыв для обеда.

Я бы посоветовал обратиться в прокуратуру.

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

03 Ноября 2016, 08:28
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут